Négocier votre Épargne salariale et l’intéressement

Votre CSE d’entreprise ou d’établissement, le CSEC ou le Comité de groupe peut se faire assister d’un expert lors des négociations relatives à l’épargne salariale : participation, intéressement, Plan d’épargne entreprise (PEE), Plan d’épargne retraite collective (PERCO)…
Fort de sa maîtrise du cadre légal et des bonnes pratiques sur ces sujets, l’expert offre son appui technique pendant toute la durée de la négociation.
L’intervention de l’expert peut :

soit être décidée par les seuls membres élus du comité,

la dépense étant comptabilisée sur le budget de fonctionnement,

soit faire l’objet d’une négociation avec la direction

qui prendra en charge le coût de l’intervention.

Comment désigner l’expert ?

Le libellé de la délibération du CSE ou CSEC peut être le suivant : « Conformément à l’article L2325-41 du Code du travail, le comité social et économique (central) décide de se faire assister par le cabinet Secafi lors de la négociation relative à l’épargne salariale et l’intéressement ».