Traits d’Union

S’appuyer sur les expertises récurrentes pour mieux appréhender les conséquences de la crise et préparer l’avenir | N°117 Traits d'Union | janvier 2021 Plus que jamais, s’appuyer sur l’accompagnement de l’expert et sur les expertises récurrentes, notamment celle sur l’analyse de la situation de l’entreprise, s’impose. Édito Garder le cap, ou en retrouver un : en ce début d’année 2021 que nous espérons synonyme de santé, de rebond économique et de préservation des emplois, Traits d’Union fait le choix de rappeler combien il importe, pour les représentants du personnel, d’utiliser pleinement toutes leurs prérogatives [...]

Prêt garanti par l’Etat : un sujet d’attention pour les CSE | N°116 Traits d'Union | décembre 2020 Qu’attendre du Prêt garanti par l’Etat, ce fameux PGE dont l’acronyme désormais bien connu fleurit tous les jours dans la presse et, bien sûr, dans les discussions entre partenaires sociaux ? Édito A quoi doit-il servir et, a contrario, à quoi ne doit-il pas servir ? Bouffée d’oxygène à court terme pour de nombreuses entreprises de toutes tailles (déjà plus de 600 000), quels risques fait-il porter sur l’avenir, quand il s’agira de le rembourser, alors que la [...]

Comment anticiper et réagir face à une restructuration ? | N°115 Traits d'Union | novembre 2020 Face à une très violente crise économique, touchant tous les secteurs et toutes les régions, les entreprises disposent aujourd’hui, suite à de nombreuses et récentes évolutions législatives, de plusieurs outils pour faire face aux difficultés économiques. Édito Endettement accru, reprise économique limitée ou tardive, impacts désastreux sur l’emploi, dégradation notable de tous les critères de la santé au travail... Le bilan pour nombre d’entreprises touchées par la crise sanitaire, puis économique, est d’ores et déjà sévère. La réduction [...]

Plan jeunes : comment les IRP peuvent-ils s’y impliquer ? | N°114 Traits d'Union | octobre 2020 Tous les acteurs de l’entreprise, parmi lesquels les représentants du personnel, ont un rôle de premier plan à jouer pour accompagner les transformations à l’œuvre dans les entreprises. Édito Nous sommes entrés dans une période réellement charnière au cours de laquelle tous les acteurs de l’entreprise doivent se réunir autour de fondamentaux : la formation, l’élévation des compétences des salariés, la transmission de savoir-faire, la capacité d’accueillir de nouveaux talents, notamment des jeunes sortis tout juste de l’école. [...]

Quelle rentrée pour les entreprises ? L’exemple de quatre secteurs d’activité | N°113 Traits d'Union | septembre 2020 Trois mois après notre premier numéro consacré aux secteurs, l’épidémie, loin de se stabiliser, semble repartir, imposant la mise en place de protocoles sanitaires renforcés au sein des entreprises. Édito Que va-t-il se passer dans les entreprises après la trêve estivale ? En juin dernier, lors de notre premier panorama sectoriel du déconfinement et de certains de ses enjeux pour les salariés et leurs représentants, nous indiquions à nos lecteurs que nos constats étaient naturellement tributaires [...]

Les accords de performance collective (APC) bousculent le dialogue social | N°112 Traits d'Union | été 2020 Sous les feux des projecteurs depuis quelques mois, loué par certains, vilipendé par d’autres, l’accord de performance collective, en raison de ses impacts sociaux, nécessitait d’être le sujet de notre numéro double Eté 2020. Édito Un sujet d’actualité dans une période si incertaine et difficile pour les entreprises françaises et dans un contexte où les salariés ont été au rendez-vous et ont à cœur d’accompagner la reprise d’activité. Pour ce faire, nous avons interrogé certains de [...]