Traits d’Union

Questions-réponses sur la protection de la santé des travailleurs | N°2 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 30 mars 2020 Traits d’Union poursuit l’édition de ses numéros spéciaux consacrés à l’épidémie de Covid-19, avec, pour ce 2e numéro spécial, un focus particulier sur la santé des travailleurs dès lors que l’activité se poursuit. Édito Entre informations anxiogènes et enjeux de maintien de l’activité, la perception du risque évolue fortement d’un individu à l’autre, mais aussi d’un jour à l’autre, au fil de l’aggravation de la pandémie et du durcissement des mesures gouvernementales. Dans [...]

Questions-réponses sur l'activité partielle | N°1 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 23 mars 2020 Le premier sujet en lieu avec la crise du Covid-19 décrypté pour vous par Traits d’Union est celui des modalités d’activité partielle, enjeu tant pour la rémunération des salariés que pour l’équilibres économique des entreprises. Édito SECAFI s’associe à l’effort collectif demandé par les Pouvoirs publics pour enrayer la propagation de l’épidémie, tout en aménageant les interventions à vos côtés. Nous tenons à vous assurer de la capacité de notre cabinet et de nos équipes à mobiliser de [...]

Quels sont les leviers des CSE pour renégocier le contrat de complémentaire santé ? | N°110 Traits d'Union | mars 2020 Depuis plus de deux années, un long chemin a déjà été parcouru pour faire avancer les mentalités et accepter de traiter avec sérieux tout fait de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise. Édito Considérée comme une mesure sociale importante à l’époque de son vote, la généralisation de la mutuelle d’entreprise a globalement atteint ses objectifs. Mais se pose désormais la question, dans le cadre de la réforme du 100% santé, d'une possible [...]

Les élus doivent réinvestir les sujets économiques pour éclairer tous leurs champs d'action | N°109 Traits d'Union | février 2020 Depuis plus de deux années, un long chemin a déjà été parcouru pour faire avancer les mentalités et accepter de traiter avec sérieux tout fait de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise. Édito Cœur de l’intervention des experts, l’analyse annuelle des comptes est bien plus qu’une étude détaillée de chiffres financiers ou comptables. Elle donne à voir ce qu’est la réalité de la situation d’une entreprise, décortiquée dans un environnement sectoriel et [...]

CSE, quel premier état des lieux deux ans après la publication des ordonnances ? | N°108 Traits d'Union | janvier 2020 Depuis le 1er janvier 2020, la seule instance de représentation des salariés dans les entreprises d’au moins 11 salariés en France doit être le comité social et économique (CSE), regroupant ainsi toutes les instances existant précédemment (à l’exception des comités de groupe et des CE européens qui perdurent). Édito Engagés depuis deux ans dans une révolution bien plus importante que ce que l’on a pu estimer ou dire dans les hautes sphères [...]

Les commissions du CSE, de nouveaux outils à s'approprier | N°107 Traits d'Union | décembre 2019 Comment le CSE, dans le contexte de compétences très larges et d’ordres du jour de plus en plus chargés, peut-il tirer le meilleur parti de ses commissions ? En l’absence d’indications précises dans le texte des ordonnances Macron sur les attributions et le fonctionnement de ces commissions, quelles règles de fonctionnement le CSE peut-il, et doit-il, se donner ? Édito Deux ans après la promulgation des ordonnances réformant le Code du travail et les premières mises en [...]