Traits d’Union

CSE, saisissez-vous des enjeux & impacts environnementaux dès les orientations stratégiques ! | Traits d'Union N° 159 | Novembre 2024 Les trois temps de négociation dans les entreprises sont l’occasion, autant que faire se peut, de placer les sujets à moyen terme au centre des débats entre les directions et les représentants du personnel. Édito Celui consacré à la situation économique de l’entreprise est ancré dans la culture et les échanges au sein des entreprises tandis que celui dédié à la politique sociale s’installe progressivement tant les thématiques qu’il aborde sont au centre des [...]

L’adaptation des conditions de travail au changement climatique au centre des débats en entreprise ? | Traits d'Union N° 158 | Octobre 2024 On a beaucoup entendu parler ces dernières semaines de Transition juste et compétitive, "avec une transition équitable pour tous." Édito Cela devra nécessairement commencer par une prise en compte plus pertinente et une évaluation plus fine des risques professionnels générés par le changement climatique. Il est temps que ces dimensions s'inscrivent dans l’agenda social des entreprises et des territoires, appelés de plus en plus à se saisir de l’impact majeur du [...]

Entreprises et organisations syndicales doivent innover face aux nouvelles générations | Traits d'Union N° 157 | Septembre 2024 L’entreprise a toujours été un sujet d’analyse passionnant pour comprendre les évolutions technologiques et sociétales à l’œuvre. Elle peut parfois rassembler quatre générations amenées à travailler ensemble et reposant sur des comportements totalement différents, qu’il s’agisse du travail, du partage ou de l’engagement. Édito A ce titre, les leviers de l’engagement des salariés ne sont plus les mêmes que par le passé. La qualité de vie au travail et son corollaire d’équilibre vie privée-vie professionnelle, [...]

L’engagement des représentants du personnel, la réalité d’un travail caché | Traits d'Union N° 156 | Eté 2024 Unique par son sujet et son ampleur, l’enquête sur les RPS des IRP que nos équipes, en collaboration avec le Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, ont menée auprès des représentants du personnel s’inscrit dans une démarche originale qui entend considérer le mandat de représentant du personnel, quel qu’il soit, comme un travail et l’analyser en tant que tel.. Édito Nous avons choisi dès aujourd’hui de vous révéler nos premières observations tout en poursuivant [...]

Des données brutes sur l’absentéisme aux actions de prévention de la santé au travail : où en sont les entreprises ? | Traits d'Union N° 155 | Juin 2024 Au-delà des chiffres, nos expertes du mois explorent les leviers pour une nouvelle approche de l’absentéisme plus en phase avec les réelles situations de travail. Édito Examiné à la loupe comme une tendance lourde post-Covid, en progression régulière dans les entreprises et les organisations, l'absentéisme cristallise encore des a priori. Il demeure aujourd’hui une interrogation vis-à-vis d’un phénomène mal maîtrisé dans les réponses à y apporter. [...]

La révolution IA, alliée ou adversaire pour le travail de demain ? | Traits d'Union N° 154 | Mai 2024 Le travail d’analyse et de décryptage des impacts du numérique et de l'IA doit se faire dans l’entreprise car, comme toute nouvelle technologie, l’IA peut avoir des incidences multidimensionnelles pour les salariés, comme le soulignent nos experts dans l’éclairage du mois. Édito Face au développement accéléré de l’intelligence artificielle et à l’émergence de l’IA générative, les questions relatives aux conséquences de ces outils sur les métiers et les emplois se posent de manière urgente. [...]