Guide : Agir pour l’emploi et le travail des seniors
AGIR pour l’emploi et le travail des seniors
Ce 14ème Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail se propose d’analyser la place des seniors dans l’entreprise et de présenter des pistes pour permettre à toutes les générations, au sein d’une même structure, de s’articuler efficacement. L’enjeu est de taille : 40 % des personnes qui liquident aujourd’hui leur retraite ne sont déjà plus en emploi et, d’ici 2070, les seniors devraient représenter le quart de la population active.
D’où la volonté de SECAFI, dans les fiches de ce 14ème Guide AGIR, de poser collectivement le problème sous toutes ses dimensions. En partant du constat, largement admis, selon lequel l’emploi des seniors est mal dimensionné, mal défini, mal traité. Il s’agit d’aller plus loin et d’identifier la problématique : est-ce un problème de santé, de conditions de travail, de transfert de compétences, en particulier à l’heure du tout-numérique, de qualité de vie au travail ? Sur quelles thématiques se situe-t-on lorsque que l’on parle de senior ? Cela dépend évidemment des secteurs, des entreprises et des situations étudiés.
